Čím dál častěji se setkáváme s manažery, kteří pracují na úkor svého osobního života.
Například při koučovacích rozhovorech se často ukáže, že bez řešení osobního zázemí, se manažer nedokáže plně koncentrovat na svoji práci.
V takovém případě se jeví terapie jako nejúčinnější nástroj – tedy nejprve pomůžeme vyřešit vnímání životní situace, která brání v plném výkonu, a teprve pak se soustředíme na hledání řešení pracovní části.
